Le risorse sono una risorsa
Nessun mercato è vasto e competitivo come quello del lavoro. E, oggi più che mai, è governato da dinamiche in continua evoluzione. Hard skill, soft skill, flessibilità, adattamento al cambiamento, resilienza: sono solo alcune delle parole chiave che caratterizzano lo scenario attuale. Per i candidati, anche i più motivati, può essere difficile far emergere tutte le proprie abilità e riuscire a distinguersi semplicemente inviando un curriculum vitae corredato da una lettera di presentazione. E le aziende, al tempo stesso, sentono il crescente bisogno di conoscere l’individuo dietro al professionista. Affidarsi ad esperti che applicano un metodo consolidato permette di accedere a numerose opportunità lavorative promosse da aziende solide seriamente intenzionate a crescere ed essere affiancati lungo tutto questo delicato processo, dalla partecipazione alle selezioni di ricerca alla preparazione ai colloqui, fino all’inserimento in azienda.
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Ad ogni risorsa il suo orientamento
È il nostro metodo rivolto ai giovani diplomati e/o laureati che segue un processo continuativo finalizzato al reclutamento. Prevede l’inserimento in azienda attraverso lo strumento dei tirocini formativi, gestendo tutte le attività legate alla loro attivazione e accompagnando la giovane risorsa in ogni step.
👉 Avviamento a percorsi di tirocini formativi
👉 Monitoraggio e impostazione di un sistema di valutazione multi-dimensionale
👉 Valutazione e consulenza per l’inserimento lavorativo
È il nostro metodo rivolto alle risorse dotate di comprovata esperienza lavorativa pregressa e con abilità – sia hard che soft – distintive. L’individuazione dei profili avviene attraverso l’applicazione di uno strutturato iter di analisi e ricerca.
👉 Studio del contesto socio-organizzativo e dei profili professionali
👉 Pubblicazione inserzioni e attività di reclutamento e screening candidature
👉 Colloqui conoscitivi/motivazionali secondo la bussola valoriale e di competenza
👉 Svolgimento delle prove di selezione tecnico-pratiche
👉 Prove psicoattitudinale per i profili a maggior valore su richiesta
👉 Individuazione della rosa dei candidati
👉 Assistenza all’azienda nella fase di primo inserimento
È il nostro metodo rivolto alle categorie meno avvantaggiate, quali disoccupati di lunga durata e lavoratori in mobilità. Prevede un processo di consulenza continuativa finalizzata al ricollocamento professionale, in collaborazione con la Provincia di Salerno e al fine di massimizzare diffusione dei Curricula Vitae delle risorse.